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新劳动合同法实施 惊险的跃迁

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 2008年1月,新<劳动合同法>正式实施。除此以外,环境税还将于今年研究开征,而“刘易斯拐点“的到来已经使“招工难”的现象持续了近四年之久。在环境、资源和劳动力的三重约束下,“中国制造”的整体裂变,已真正拉开大幕。平均利润率维持在8%左右的劳动密集型企业,正站在生死考验的路口。此前一年,受人民币升值、两税合一、出口退税下调等的冲击,仅仅是珠三角的制鞋厂,已有上千家倒闭。号称“世界鞋都“的东莞,正和全中国的制造业一起,体验着转型的痛楚与希望。

  搬迁?升级?还是转行?企业家们和政府必须“杀出一条血路来”。深圳在城市发展方向上的上下求索,是珠三角转型的一个典型例证。早在1990年代中后期,在土地、水、电等资源约束下,深圳将粗加工业外迁,着力发展高新技术产业,从而创造出研发与市场“一张皮”的深圳经验。机会也正在来临,创业板的脚步声已经清晰可闻,这将为深圳的创新体系投下一枚“深水动力弹”,从而使深圳的高科技支柱产业获得生生不息之根本。。

  即便是深圳这样的先行者,企业的外迁历程依然在继续。尽管深圳这样的一线城市已经在逐步告别全球价值链的低端,加工贸易却在相当程度上依然是其它二线城市企业的经典盈利模式。“血汗工厂“的指责与去年因质量问题而发生的大规模产品召回,都根源于“中国制造“身处全球价值链低端的严峻处境。不断加大的生产成本与被采购商残酷压低的出厂价格,使得生存,而不是质量、创新与品牌建设成为压倒一切的首要问题。终端的巨型零售商,掌握着第一手海外市场信息的跨国采购商,切合海外消费者最新需求的设计办公室,构成了中国制造厂家极难跨越的生死障碍。这就是使得中国成为世界的打工者的市场权力结构。

  也正是由于这种非常不平衡的权力结构,使得作为“中国制造“主体的劳动密集型企业,不得不走在搬迁和升级的路上。据亚洲鞋业协会的统计,去年搬离珠三角的鞋企,大约25%迁到越南、印度等国家,50%的企业则迁入了与广东临近的湖南、广西与江西等内陆省份。这其实是一次相当冒险的跃迁。搬去内地,不仅仅要承受高得多的物流成本,更要面临产业配套缺失。与沿海相比,内地的市场环境很可能要略逊一筹,而该征的税却依旧会征,<;劳动合同法>;也不会有沿海与内地之别。即使迁往越南、泰国或印度这些东南亚国家,除了原材料和人工成本要低廉一些,在产业配套与市场环境方面的考验,将更为严峻。


责任编辑: 整理时间:2008-1-26 9:26:43
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